Какие пособия положены будущим и молодым мамам

Хлопоты, связанные с предстоящим или уже наступившим материнством, приятны. Но еще приятнее, когда маме помогают. И социальные пособия и льготы в рейтинге «помощников» занимают отнюдь не последнее место. Именно поэтому женский сайт Челябинска, заручившись поддержкой специалистов, решил выяснить, кому, что и где причитается.

Пособия, выплачиваемые по месту работы

Разобраться с тонкостями оформления пособий на работе нам помогла Елена Князева, консультант по методологии бухгалтерского учета и налогообложения ЗАО АФ «Аудит-Консалтинг Центр».

Подробный порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, описан в ст. 11, 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ст. 11.2, 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 соответственно. Сумма пособий рассчитываются на основании среднего дневного заработка за предшествующие 12 месяцев. При расчете пособия по беременности и родам он не может превышать 1136,99 руб./день, но пособие выплачивается в размере 100% за все дни нетрудоспособности. Предельный средний заработок, который учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком, составляет 13833,33 руб., а само пособие выплачивается в размере 40% от среднего дневного заработка, умноженного на 30,4 дней. Нижние рамки выплат – 1 МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц (пособие по беременности и родам), 2060,41 руб. с учетом районного коэффициента (уход за первым ребенком) и 4120,82 руб. с учетом РК, если уход осуществляется за вторым и последующими детьми.

Как отмечает Елена Сергеевна, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Для оформления этого пособия необходимо предоставить листок нетрудоспособности, выданный акушером-гинекологом, врачом общей практики или фельдшером в 30 недель беременности на 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после. Это пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Оно выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица.

Документы, которые нужно собрать для оформления пособия:

заявление о назначении ежемесячного пособия;
свидетельство о рождении ребенка и его копия;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка (предыдущих детей) и его копия (копии);
справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (а в случае, когда второй родитель не работает, – справка из органов соцзащиты по месту жительства второго родителя о неполучении такого пособия);
в случае работы у нескольких работодателей и выбора одного из них для обращения за назначением пособия – справка с другого места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия у данного работодателя не осуществляется.

мама и ребенок «Пособия назначаются в течение 10 календарных дней со дня обращения работников за назначением таких пособий, – объясняет Елена Князева. – Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. При этом выплата пособий может производиться путем выдачи наличных денежных средств через кассу работодателя или перечисления денежных средств на счет работника в банке, если такое условие предусмотрено трудовым договором».

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком могут получать и другие члены семьи, если есть договоренность, удостоверенная нотариально или организацией, где работает будущая или молодая мама.

Если мама обращается за этими пособиями позже установленного срока, то решение об их назначении принимает территориальный орган Фонда социального страхования. При этом учитываются причины пропуска. «Уважительными» являются такие причины, как чрезвычайные ситуации, переезд в другой населенный пункт, длительная нетрудоспособность из-за травмы или заболевания, вынужденный прогул при незаконном увольнении, смерть близкого родственника. Степень уважительности всех прочих определяет суд.

Федеральное единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится), то органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Федеральные пособия, оформляемые в районном управлении соцзащиты

Вера Мартьянова, начальник отдела семьи и отдела назначения детских пособий РУСЗН Тракторозаводского района, рассказала, чем может помочь будущей и молодой маме государство и область.

Во-первых, молодым родителям положено единовременное федеральное пособие при рождении ребенка 10988,85 руб. – 12637 руб. с учетом РК (на детей, родившихся после 1 января 2010 года). Оно выплачивается в том случае, если мама и папа ребенка не работают. После того, как ребенку исполнится 6 месяцев, право на его получение исчезает. Новшество этого года: теперь студенты-очники получают федеральное пособие в районных управлениях социальной защиты населения, а не по месту учебы.

Документы с копиями, которые нужно предоставить в РУСЗН:

паспорта родителей, состоящих в браке;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство об установлении отцовства (при наличии данного факта);
справка формы № 25 (для одиноких матерей);
справка о рождении формы № 24 (только подлинник);
копия счета в Сбербанке района (вклад универсальный);
свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
выписки из трудовых книжек, подтверждающие отсутствие трудовых отношений.

Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован, а сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери, то пособие выдается без представления справки от отца ребенка о том, что он единовременного пособия не получал. пособия родителям

Если на момент обращения за указанным пособием брак между родителями расторгнут, то мать ребенка должна представить вместе с другими документами копию свидетельства о расторжении брака. В данном случае справка отца ребенка может не предоставляться.

Во-вторых, в РУСЗН можно оформить пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, то есть тем, кто не работает. Размер выплат зависит от очередности ребенка: за первого полагается чуть больше 2 тыс. руб., за второго и последующих – 4 тыс. руб. (на сегодняшний день – 4700 руб.). С этого года студенты-очники получают пособие в РУСЗН, а не по месту учебы, перечень документов такой же, как и у не студентов. Кроме того, у этого пособия есть одна приятная особенность: «Если раньше было четко определено, что пособие предназначается матери, то теперь его может оформить и отец. То есть мать выходит на работу, а отец сидит с ребенком и получает пособие по уходу», – рассказывает Вера Мартьянова.

Документы на пособие:

паспорта (с копией);
свидетельства о рождении детей (с копиями);
трудовые книжки родителей (с копией) или документ об образовании (с копией);
если второй родитель работает, справку с работы о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие. В справке необходимо указать Ф.И.О. ребенка и дату его рождения;
если второй родитель не работает, то его трудовую книжку и паспорт с копиями. В случае проживания неработающего родителя в другом районе или городе – справку о неполучении пособия по уходу за ребенком из РУСЗН по месту жительства;
свидетельство о браке (с копией) – при необходимости, а также свидетельство о б установлении отцовства, о расторжении брака;
копию счета в Сбербанке района;
справку из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
справку о составе семьи заявителя о совместном проживании с ребенком;
два почтовых конверта по России.

В-третьих, молодая мама может получить пособие на ребенка военнослужащего (чуть больше 7 тыс. руб.). Оформлением документов на него занимается районное УСЗН, а выплатами – Министерство социальных отношений. Вера Мартьянова отмечает, что в данном случае неважно, заключен ли брак между родителями ребенка, – главное, чтобы было установлено отцовство. Поэтому одинокие мамы тоже имеют право на его получение, если отец ребенка призван на срочную службу, то есть не по контракту.

Необходимые документы:

паспорт;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву.

Будущая мама может претендовать и на федеральное пособие беременным женам военнослужащих. В данном случае штамп в паспорте важен – гражданским женам выплаты не положены. Также как и пособие на ребенка военнослужащего, оно оформляется в РУСЗН, а выплачивается Министерством социальных отношений. Размер пособия всегда индексируется, в настоящее время оно составляет около 17 тыс. руб.

Необходимые документы:

паспорт;
копия свидетельства о браке;
справка о постановке на учет в медицинском учреждении;
справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву;
по необходимости – свидетельство об установлении отцовства.

Льготы и выплаты из областного бюджета

Областное единовременное пособие на рождение ребенка положено всем, и размер его не меняется: за первого ребенка область платит 2 тыс. руб., за второго – 3 тыс. руб., за третьего – 4 тыс. руб., за четвертого – 5 тыс. руб., за пятого и последующих – 6 тыс. руб. Оно выплачивается только в органах социальной защиты.

Документы с копиями:

паспорта родителей, состоящих в браке;
свидетельства о рождении каждого ребенка;
справка с места жительства о составе семьи.

В некоторых случаях вас могут попросить предоставить свидетельство о браке и свидетельство об установлении отцовства.

Обычное ежемесячное пособие на ребенка назначается жителям Челябинской области и временно зарегистрированным на ее территории в зависимости от доходов семьи и прожиточного минимума, который устанавливается правительством каждой области. «На сегодняшний день прожиточный минимум составляет 4595 руб., – говорит Вера Мартьянова. – Если доход семьи превышает эту сумму хотя бы на копейку, то семья теряет право на пособие. При этом считаются не все зарегистрированные члены семьи, а только мама, папа и дети».

С января 2010 года размер пособия проиндексирован, суммы ежемесячных выплат таковы: маме, состоящей в браке, полагается 220 руб., разведенной одинокой маме – 440 руб., а жене военнослужащего срочной службы и на детей разыскиваемых родителей – 330 руб.

Документы с копиями, которые нужно собрать на каждого ребенка:

паспорта родителей, состоящих в браке;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места жительства о совместном проживании с ребенком и составе семьи;
трудовые книжки родителей или справка из центра занятости о получении/неполучении пособия по безработице и справка из налоговых органов о не постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя;
документы, подтверждающие доход каждого члена семьи (справки о заработной плате, пенсии, стипендии, алиментах, декларация о доходах ИП и т.д.) либо документы, подтверждающие отсутствие доходов семьи за последние три месяца перед обращением;
свидетельство о браке;
копия счета в Сбербанке района.

Молодой маме-студентке может помочь социальная стипендия, которая оформляется на основании сведения о доходах. В РУСЗН выдается справка о том, что семья малообеспеченная, но решение о праве на социальную стипендию принимает учебное заведение.

Малообеспеченным положены и другие льготы, не денежные. Справка на молочную кухню выдается малообеспеченным семьям с детьми от года до двух лет. «Человек подтверждает свою малообеспеченность, затем приходит за справкой на молочную кухню в течение полугода после этого. Если уже прошло полгода, то ему придется снова предоставить сведения о своих доходах», – рассказывает Вера Мартьянова о процедуре ее получения.

Льготы на оплату детского сада зависят от доходов района. Непосредственно узнать о размере льгот можно в самом детском саду, а РУСЗН лишь подтверждают статус семьи соответствующей справкой. В дальнейшем органы социальной защиты могут помочь малообеспеченным семьям путевками в детские загородные лагеря и лагерь дневного пребывания. мама и ребенок

Кроме того, дети-инвалиды и дети, находящихся на диспансерном учете, могут посещать вместе с мамами (с 3 лет) и самостоятельно (с 7 лет) социально-реабилитационный центр «Здоровье», который находится на ул. Доватора. От доходов семьи это не зависит. Запись проходит в отделе семьи РУСЗН на основе медицинской справки формы 70/у.

Не стоит забывать и о программе родовых сертификатов – по ней будущей маме полагаются бесплатные витамины на сумму в размере 30% от стоимости сертификата, то есть около 1000 руб. Подробнее об этом читайте в статье «Что нужно знать, собираясь в роддом». На санаторно-курортное лечение в 2010 году лучше не рассчитывать: как рассказала Марина Алексеева, заведующая женской консультацией ГКБ № 8, в этом году финансирование соответствующей государственной программы приостановлено.

Если возникли трудности

Собрать указанные в перечне документов бумаги – всего лишь половина дела. Важно, чтобы не было путаницы в фамилиях и датах. «Если женщина несколько раз выходила замуж, меняла прописку и район проживания, то могут возникнуть проблемы. Кроме того, памятки постоянно меняются, как и закон, к тому же при составлении перечня документов нельзя предусмотреть все случаи», – комментирует ситуацию Вера Мартьянова. Поэтому маме, как будущей, так и молодой, нужно проследить, чтобы во всех документах была одна фамилия, а также внимательно проверить даты в справках, которые выдаются в роддоме. Иначе придется тратить время на переделку документов.

Универсальный способ решения недоразумений при оформлении пособий на работе – обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или, если не поможет, в суд. Впрочем, возможно вам удастся избежать острых конфликтов, если в придачу к пакету документов вы добавите спокойствие и доброжелательность. Если же этого не достаточно, придется сослаться на закон.

«Основная проблема, которая возникает у беременной женщины сразу после того, как она узнает о своей беременности, – решение организационных вопросов с работодателем: возникает необходимость периодически отвлекаться от работы для посещения врачей, сдачи анализов», – считает Антон Просвирин, управляющий партнер челябинского Юридического Бюро «ПРАКТИК».

Если строптивый работодатель упирается, усмирить его поможет ссылка на ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы», по которой работодатель не должен мешать будущей маме посещать врача, а также обязан оплачивать время, потраченное на эти посещения.

Еще одна полезная ссылка – ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

«Это означает, что беременную нельзя уволить (кроме оговоренного выше исключения): ни за прогул, ни за неоднократное неисполнение без уважительной причины трудовых обязанностей, ни за прочие нарушения трудового законодательства», – комментирует закон Антон Просвирин.

Также эксперт советует помнить о ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса, которая запрещает направлять будущую маму в служебные командировки, привлекать ее к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и праздники. Более подробно с гарантиями, предоставляемыми беременным женщинам, и женщинам, имеющим детей до 3-х лет, можно ознакомиться в главе 41 Трудового кодекса РФ.

Участковому врачу многодетная мама или мама с ребенком до 3-х лет может напомнить о постановлении правительства РФ «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медназначения» № 890 от 30.07.1994 г. По нему все назначенные по рецепту врача лекарства при амбулаторном лечении отпускаются бесплатно.

Также нужно иметь в виду, что для исчисления большинства выплат под средним заработком понимается «белая» заработная плата. «Серую» в «белую» превратить сложно. «Можно жаловаться в контролирующие инстанции: инспекции по труду, прокуратуру, – говорит Антон Просвирин. – Можно попытаться доказать в суде, что реальный размер заработной платы не соответствует официальному». Но, как отмечает наш эксперт, перед тем, как лезть в разборки, решите для себя – стоит ли сил и нервов судебный процесс с неизвестным финалом.

Мария Вознина, специально для Lady74.ru

________________________________________________________________________________

Обсуждения на форуме:

Юридические вопросы и выплаты для мам

Расчет декретных, как расчитываются декретные

Права беременных, есть точные данные?

Реальные истории. Как заработать в интернете.

_________________________________________________________________________________

Читать также:

Причины и методы лечения бесплодия

Аюрведа и беременность

__________________________________________________________________________________