0
Цитата(Beladonna @ Сегодня, 12:38)
Девочки, пусть Ленина история послужит всем уроком, что всегда надо в первый же день требовать трудовой договор. А если не дадут, то разворачиваться и уходить.
А насчет этого, я с Аней поспорю. С трудовым договором работодатель должен ознакомить работника в течение трех рабочих дней, а не в первый же день. Поэтому, когда ко мне приходят такие особо умные только что устроившиеся работники и начинают требовать договор, я их отправляю гулять еще пару деньков.
Кроме того, трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к трудовым обязанностям с ведома работодателя, а не когда работодатель ему этот договор наконец-то выдал.
И еще, с Леной, конечно, ужасно поступили, на такого работодателя нужно натравить трудовую инспекцию, но вообще-то ее не имели права принимать на работу без трудовой книжки и страхового свидетельства. В этой ситуации нужно было не окладывать оформление "на потом, когда найдутся документы", а писать заявление в отдел кадров с просьбой завести новую трудовую книжку в связи с утерей старой + заявление на оформление дубликата страхового свидетельства (это тоже делает работодатель).
скорее всего это уже не лечится, так что пусть идет лесом, а ты не обращай на всяких идиоток внимания! ну больной человек, причем неизлечимо больной, но к тебе это это не имеет отношения! у тебя малыш скоро будет. не надо его своими расстройствами пугать 
меня когда вот так же доводили. я с малышом мысленно разговаривала. гладила себя по животу и говорила, что "тетя просто дурочка, она бедная и несчастная и поэтому кричит всякую фигню, но мы с тобой молодцы и на нее внимания обращать не будем" и в том же духе. кстати, и сама я так очень быстро успокаивалась 
