Юридические вопросы и выплаты

Девочки, вот что нашла, может кому то понадобиться! Информация на 11 августа 2009 года.
1.Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, то выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
2. Размер пособия напрямую связан с размером ежемесячного заработка будущей мамы (не оклада, а 100% заработка). В этом году его размер ограничен 25 390 рублями ежемесячно. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска. Единственное исключение – если страховой стаж менее шести месяцев. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере одного МРОТ. С 1 января 2009 года он составляет 4330 рублей.
3. После родов молодым мамам Челябинской области полагается еще три федеральных и одно областное пособие. Федеральные – единовременное по рождению ребенка (10166,67 рубля) и ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет (1906,25 – за первым ребенком, 3812,5 – за вторым и последующими). Материнский капитал – 312 тысяч рублей – предусматривается при рождении второго или последующих детей. Областное – при рождении первого ребенка – 2000 рублей, при рождении второго – 3000 рублей, при рождении третьего – 4000 рублей, при рождении четвертого – 5000 рублей, при рождении пятого и последующий детей – 6000 рублей».
4. Областное единовременное пособие при рождении ребенка. Назначается работающим и неработающим гражданам в Управлении социальной защиты населения по месту жительства, при условии совместного проживания с ребенком на территории Челябинской области. Для назначения пособия одним из родителей в Управление социальной защиты по месту жительства предоставляются следующие документы и их копии: паспорта родителей, свидетельства о рождении каждого ребенка, справка с места жительства о составе семьи, счет по вкладу в отделении сбербанка того района, в котором заявитель зарегистрирован по месту жительства, (при раздельном проживании родителей, состоящих в браке (н-р муж прописан в другом районе), дополнительно предоставляется справка из Управления социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им областного единовременного пособия). Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 12 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.
5. Документы (ежемесячное пособие): паспорта родителей, выписки из трудовых книжек родителей, подтверждающих отсутствие трудовых отношений, счет по вкладу в отделении сбербанка того района, в котором заявитель зарегистрирован по месту жительства, справку о неполучения пособия по безработице, справку с места работы другого родителя, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие или справку о неполучении пособия из УСЗН по месту жит-ва другого родителя.

Ну как не теряет? Бухгалтерия будет делать перерасчет отпускных. Сумма их рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за последние 12 мес. Заработок считается суммированием всех сумм, которые выплачивались работнику, но так называемая "оплата по среднему" (отпускные, больничные и пр.) в него не входит. Т.е. брать ежегодный отпуск сразу после декрета можно, но не выгодно. Сумма отпускных будет меньше, т.к. женщина из 12 расчетных месяцев 140 дней не работала, а была на больничном (выплаты по которому не учитываются при расчете отпускных).
В общем, Стрелочке, конечно, дни отпуска "перенесут", но отпускные будут меньше, чем если бы она пошла в отпуск перед декретом.

Девочки, а как сейчас учитывается общий стаж?
1) С университетом?
2) Раньше было, что если прерывалась в работе на месяц, то стаж заново начинался. А как сейчас?

Потолок больничного по беременности и родам, который 23000 (примерно) это в месяц?