Юридические вопросы и выплаты

Luchik, подскажи, пожалуйста, я, может, заранее озаботилась, но всё же Если у меня отпуск по беременности и родам будет со второй половины января, очередной отпуск за 2012 я полностью и отгуляю в 2012, то можно ли будет взять с декабря 2012 очередной отпуск за 2013 год по дату ухода в декретный отпуск, или только с 1 января 2013 и тогда, получается, не догулять его и уйти в декрет?.. Не нашла что-то на просторах интернета внятного ответа на свой вопрос.
Если это имеет значение, то устроена я была с 29 сентября, т.е. мой личный рабочий год, если я правильно это понимаю, начинается с 29 сентября. Рабочий год у организации начинается с 1 декабря. Отпуск сейчашний гуляю частями - в феврале, марте и августе. Плюс у меня ещё дополнительный 14 дней за вредность, использованы с августовским отпуском, они полностью положены до отпуска по БиР?

Сообщение отредактировал jindoc: 06 August 2012 - 22:19

А и ещё, останусь ли я что-то должна организации, если возьму весь отпуск за 2013 год, если не исключено последующее одномоментное с выходом из отпуска по уходу за ребёнком увольнение (ну военные же мы)?

Сообщение отредактировал jindoc: 06 August 2012 - 22:27

jindoc, я правильно поняла, что ежегодно тебе полагается 28 к/дней основного оплачиваемого отпуска + 14 дней за работу с вредными условиями труда? Итого 42 календ. дня
Отпуск предоставляется за рабочий год работника, у тебя это 29.09.11 - 28.09.12, за этот период все 42 дня ты используешь, так?
Ты имеешь право взять ежегодный отпуск 28 дней за период 29.09.12-28.09.13 до своего больничного по БиР в любое время, независимо от графика отпусков и наступления календарного 2013 года (и в декабре, и в январе, хоть когда).
статья 121 ТК РФ, т.е. за период сентябрь 12 - сентябрь 13 тебе будет положено не 14 дней доп.отпуска, а меньше, примерно 4 дня (за 3,5 отработанных месяца). Это, если у вас в коллективном договоре не прописано каких-либо иных условий, улучшающих ваше положение по сравнению с ТК РФ.

Да, будешь должна. По факту, отпуск ты заработаешь за период 29.09.12 - конец апреля 2013, когда закончится твой больничный (окончание периода беру примерно, т.к. ты не указала, с какого числа у тебя начнется отпуск по БиР), т.е. за 7 мес, это 16,33 дня. Соответственно, твой долг будет 11,6 дней. Если беременность многоплодная, то больничный продлится примерно до конца июля, значит, отпуск полагается за 10 мес, твой долг организации составит 4,66 дня.

Сообщение отредактировал Luchik: 07 August 2012 - 11:34

Больничный же можно закрывать каждые 30 дней и отдавать на оплату - почти зарплата. У тебя белая?
Вот в четверг на УЗИ съезжу, врача послушаю и обязательно

Ольга Пална, ну больничные  же оплачиваются...тем более ты же  так-на недельку,потом поработать,потом как достали -снова мааааленький отдых себе устроишь.
а то,что работать некому-а в декрет пойдешь -кто-то же вместо тебя будет работать,вот пусть и привыкают..... и вообще, ваше здоровье намного  важнее...
а рассрочку -заплатите,  и на все у вас денег хватит.
ну или  тогда читай и применяй методики -"как не нервничать" -может они немного помогут

Да, ты всё правильно поняла, 42 дня! Спасибо! Теперь ясно всё

Их, если что, потом в деньгах с меня вычтут, так?

Да, при увольнении с тебя удержат сумму отпускных за дни отпуска "авансом".

Спасибочки!