Юридические вопросы и выплаты

Дейдре, в 4 ЖК

Девочки, кто в курсе. У меня 2 вопроса:
1. Сейчас нахожусь на дневном стационаре - мне предложили больничный, я отказалась - ведь я в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас вот думаю, может быть надо было согласиться и взять больничный - в этом случае на предприятии никаких перерасчетов декрета не делают?
2. Через неделю в отпуск по беременности и родам. Но я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ре. Он до ноября 2011 года. Я была уверена, что, придя на работу с больничным, мне нужно будет писать два заявления : Первое, на завершение отпуска по уходу за первым ребенком...Второе, на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. А так же заявление о том, чтобы мне рассчитали больничный по старому закону.
Но, позвонив в отдел кадров, я была удивлена...там мне сказали ,что заявление на завершение отпуска по уходу за первым ре писать не нужно. Что вроде как я ещё месяц смогу за него получить детские!  
Так вот....какие мне заявления все таки надо писать ,а какие не надо? Чтобы не потерять в деньгах.

Девчата, кто компетентен, помогите разобраться в этих двух вопросах, плиз!

Luchik, а ты ходила к старшей акушерке с этим вопросом?
я вообще проблем не вижу, чтобы такую справку дали...сложно на общем бланке подпись поставить с печатью чтоли - бюрократия какая-то!!!
я тоже в 4-ке, через недельку посмотрим,  что мне скажут...

Сообщение отредактировал Docha: 28 September 2011 - 18:27

Luchik, подскажи пожалуйста, если я в декрет выхожу с 06 января 2012 года, у меня будут учитываться 2011 и 2010 год?  а если на неделю раньше, т.е 30.12.2011 то будут учитывать 2010 и 2009 годд при расчете декретных?

Manunya, да, все правильно.
Docha, не ходила, не хотелось бы скандалить, но, видимо, придется. А у кого ты в 4-ке наблюдаешься?

Docha, статья 10 ФЗ № 255 "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Это по второму твоему вопросу. Так что не знаю, что твои кадровики хотят сделать, чтобы ты и "детские" получала, и выплаты по б/л.
. статья 22 ПРИКАЗА от 29 июня 2011 г. N 624н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ", т.е. если отпуск по уходу продолжается, то работодатель может тебе этот б/л не оплачивать. Если хочешь, чтобы его оплатили, то нужно писать заявление о прекращении отпуска по уходу и допуска тебя до работы и тут же уходить на больничный. А потом, после окончания б/л опять писать заявление на предоставление тебе отпуска по уходу за ре. Это по первому вопросу.

В общем, наше государство строго бдит, чтобы не дай бог, мамочка не получила 2 пособия одновременно.

Сообщение отредактировал Luchik: 28 September 2011 - 20:08

Luchik, спасибо! Буду считать как выгоднее))

Luchik, я у Поповцевой. А ты у кого?
Слушай, так значит с самого начала я правильно поняла, что надо будет писать заяву на закрытие отпуска по уходу за первым ре и писать заяву на отпуск по б. и родам! оба действующими быть не могут?!
так что у нас за "спецы" то работают - голову морочат!
И, подскажи, пожалуйста, мне надо будет писать заявление на то, чтобы мне по старому закону рассчитали?

Сообщение отредактировал Docha: 28 September 2011 - 20:18

Docha, я у Пелипенко. Но мне и Гусева то же самое про справку говорила, когда она Пелипенко заменяла.
Все правильно, тебе надо выбрать одно из видов пособий, и написать об этом в заявлении. И на расчет "по-старому" тоже нужно заявление.

Luchik, а если я работаю уже три года, и з/п у меня всегда была минимальная, но естественно повышалась, мне как лучше будет посчитать по старому или по-новому?