0
Цитата(Крашенинникова @ 10.3.2011, 11:31)
Luchik,
спасибо!ты все так точно подсчитала)))
Не за что! Работа у меня такая спасибо!ты все так точно подсчитала)))
Цитата(Натусечка @ 15.3.2011, 12:20)
Я с понедельника ухожу в декрет. Очередной отпуск в этом году брать не стала, думала, что смогу взять после декрета, ну или, по крайней мере, получить компенсацию. Но сегодня мне коллега по работе сказала, что вроде как по новому закону отпуск действителен только в течение 18 месяцев, и если за этот период его не отгулять, он сгорает. Кто что знает по этому поводу, и касается ли это нас, декретниц?
Твоя коллега видимо, имела ввиду то, что Россия присоединилась к международной конвенции, по которой действительно отпуск за рабочий период должен быть использован не позднее, чем за 18 месяцев после этого периода. Но почему-то никто не вспоминает, что по нашему ТК РФ отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (статья 124 ТК РФ). Так что наш трудовой кодекс даже строже, чем эта конвенция. Никаких противоречий между ТК РФ и конвенцией нет, и изменений в ТК РФ по этому поводу внесено не было, пока по крайней мере.
И еще, "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." (статья 260 ТК РФ).
В общем, Натусечка, не переживай, сможешь взять отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ре, как захочешь. А вот компенсацию за отпуск тебе давать не имеют права, Shark528, все верно говорит.
и еще всякие доплаты от предприятия. Вообщем, я очень рада и могу спокойно расчитывать на деньги и их расходовать
я хвастунишка
