Отключен JavaScript

У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Ах, эта работа!

Автор Гость_Ирина2011 , 16 Jun 2011 13:52

Вперед

Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 43

#21 Гость_Evgenia

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 04 July 2011 - 15:35

разве о законодательстве речь ?

#22 Гость_Иришенька

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 04 July 2011 - 16:27

Цитата(Дейдре @ 23.6.2011, 12:51)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

Мой начальник (один из) всегда говорил, что незаменимых людей нет.

Я 2 года работала на оборонном заводе. Приходилось работать с одним дедушкой – вот он то, действительно почти не заменимый. Завод выпускает очень сложную технику, все чертежи на одно изделие занимают примерно одну грузовую машину. Главным инженером, ответственным за работоспособность всего этого изделия как раз и был этот дедушка. Он проработал на заводе больше 50 лет, но не смотря на то, что уже давно пенсионер, очень деятельный, грамотный специалист и, что очень редко для людей его возраста, очень хорошо работал на компьютере. Завод выпускает примерно по 4…6 изделий в год уже лет 20, и за все это время не выпустили 2х одинаковых, все чем-то да отличаются друг от друга. И ни одно из них с первого раза нормально не заработало, а в течение 3х лет обязательно потребуется ремонт. Найти в чем причина неполадки можно, но для этого нужно будет просмотреть все документы. Сколько времени на это понадобится даже очень грамотному специалисту? А этот дедушка находил и устранял все неполадки в течение дня, максимум недели. А когда он заикнулся о пенсии, то такая паника началась! Разрешили ему работать 3 дня в неделю, отгул по первому требованию, лишь бы не уходил.

#23 Гость_Дейдре

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 04 July 2011 - 17:16

Иришенька, такие люди есть. Но ведь дедушка этот не вечный! Как же будет завод без него? (Дай Бог дедушке ещё много-много лет и здоровья)

#24 Гость_Дейдре

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 04 July 2011 - 17:18

Всегда удивлял такой подход, как с этим дедушкой. Это классно, круто быть таким специалистом, но, мало ли что?! Всегда нужно обучать кого-то ещё, всегда нужно иметь резерв. Тем более, на серьёзных предприятиях, типа оборонного завода.

#25 Гость_Иришенька

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 07:47

Цитата(Дейдре @ Вчера, 18:16)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

Иришенька, такие люди есть. Но ведь дедушка этот не вечный! Как же будет завод без него? (Дай Бог дедушке ещё много-много лет и здоровья)

Я понятия не имею, как они без него обойдутся. Все понимают, что нужно готовить замену, но как-то не находится желающих среди молодежи идти на сверх сложную и ответственную работу за 10 000 в месяц. А то, что нужно условия создать, чтоб приходили и работали умные люди, как-то начальству в голову не приходит.

#26 Гость_Ирина2011

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 11:23

Цитата(Беладонна @ 4.7.2011, 15:58)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

Конечно, просто немного приврать и больничный готов)) Пока анализы сдашь уже и якобы лучше стало

Тогда появляется другая проблема, сейчас появилось куча перспективных выпускников, так что на мое место вполне может сесть кто-нибудь помоложе, а мне этого ой как не хочется.

#27 Гость_Кудрявая

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 11:26

Ирина2011, вот Вы сами себе и противоречите))))

#28 Гость_Marina_84

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 20:41

Цитата(Ирина2011 @ 16.6.2011, 14:52)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

В работе я незаменима

Цитата(Ирина2011 @ Сегодня, 12:23)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

сейчас появилось куча перспективных выпускников, так что на мое место вполне может сесть кто-нибудь помоложе, а мне этого ой как не хочется.

#29 Гость_Беладонна

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 22:22

Цитата(Ирина2011 @ Сегодня, 12:23)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

За 3 дня уже подсидят?? Действительно, незаменимость на лицо))))))
Про незаменимость тоже , конечно, похихикала. Вы наверное очень молодая и наивная + самоуверенная))

#30 Гость_Кудрявая

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 22:27

Marina_84, так и я о том же)))))))))))))

#31 Гость_Marina_84

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 05 July 2011 - 22:27

Цитата(Беладонна @ Сегодня, 23:22)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

Вы наверное очень молодая и наивная + самоуверенная))

+занимаетесь рекламой ***сайта

#32 Гость_Ирина2011

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 06 July 2011 - 11:47

Цитата(Беладонна @ 5.7.2011, 23:22)

Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть ссылку

Самоуверенная - да, ведь попробуй без этого качества пробиться. А насчет незаменимости, быстро уверенность развеивается. Но наивной меня не назовешь, я стараюсь просчитать все возможные варианты развития событий.

#33 Гость_jindoc

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 06 July 2011 - 23:28

За 3-х-дневный больничный кто и что сможет сделать? У вас там что, роботы работают, которые сами не болеют, и дети у них не болеют? И что ж за врач, в обход которого нельзя оформить больничный? Или он специалист во всех областях сразу от гинекологии до психиатрии?

#34 Гость_Evgenia

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 24 July 2012 - 12:53

а вот что делать, если ты с начальством по темпераменту не совпадаешь???
одна из моих начальниц - совершенно невыносима. стремительна, ненадежна, непостоянна, забывчива. всё делает какими-то урывками, опаздывает безбожно, всех задерживает, все чужие планы сдвигает!
вечно что-то меняет, забывает предупредить, невозможно работать! забывает, кому что говорила, кто что спрашивал, просил. жесть, для меня это неприемлимо.

в последний из разговоров я молча повернулась и вышла) жду репрессий)

я бы хотела работать с человеком последовательным, аккуратным и внимательным. остальное мое начальство подходит под эти критерии) к счастью!

Сообщение отредактировал Evgenia: 24 July 2012 - 12:55

#35 Гость_Galina

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 26 July 2012 - 10:07

Evgenia, работать, просто хорошо работать

учитывая вот такую возможность внезапной подставы и стараться себя заранее подстраховать.

#36 Гость_Evgenia

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 26 July 2012 - 10:56

Galina, вот знаешь, надоело думать за других!
за начальство, за младший персонал. такое ощущение, что если ты не будешь всё контролировать - всё рухнет )))
так и живу, серым кардиналом )))))

#37 Гость_Galina

Гости
Спасибо

Репутация:

Отправлено 26 July 2012 - 11:19

Evgenia, как я тебя понимаю)))) Нужно учиться снимать с себя ответственность, делегировать ее. Я заметила, что нашему поколению это часто очень трудно, а вот молодежи вообще не вопрос)))

Сообщение отредактировал Galina: 26 July 2012 - 11:21