видимо, тоже решил изучить ТК )))
Предсвадебный синдром
#741 Гость_la-Yulya
Отправлено 05 June 2009 - 10:37
видимо, тоже решил изучить ТК )))
#742 Гость_Aksinia
Отправлено 05 June 2009 - 10:48
Девочки, про отgуска переходите в тему "когда уходить в отпуск перед свадьбой" Найти можете ее в рубрикаторе.
#743 Гость_Нюська
Отправлено 05 June 2009 - 12:31
#744 Гость_Aksinia
Отправлено 05 June 2009 - 12:46
#745 Гость_jindoc
Отправлено 05 June 2009 - 13:47
#746 Гость_Aksinia
Отправлено 05 June 2009 - 14:42
Работодатель обязан предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
...
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней "
Жень, поэтому 10 дней быть не может. Это может быть только если предусмотрено внутренним локальным актом (и то не по случаю свадьбы, а по семейным обстаятельствам).
Также вы имеете право на свой ежегодный оплачиваемый отпуск (если работаете на этой работе не менее 6 месяцев). И даже если по графику отпусков у вас стоит другой период отпуска, вы имеете право его перенести (в заявлении указать причину-прошу перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск в связи с регистрацией брака)
#747 Гость_anGelS
Отправлено 05 June 2009 - 14:59
#748 Гость_jindoc
Отправлено 05 June 2009 - 17:41
#749 Гость_Маришка-малышка
Отправлено 05 June 2009 - 18:28
#750 Гость_Aksinia
Отправлено 05 June 2009 - 18:29
#751 Гость_Персик
Отправлено 05 June 2009 - 18:30
#752 Гость_Маришка-малышка
Отправлено 05 June 2009 - 18:33
#753 Гость_Персик
Отправлено 05 June 2009 - 18:45
У меня тоже свидетельница "не рвётся", но я решила что сама всё сделаю. А ты ещё увидишь насколько твоя свадьба будет лучше и красивее, в том числе за счёт "всякой ерунды". Ну и кольцо не ей носить. Тебе то оно нравится))
#754 Гость_Мнямка
Отправлено 05 June 2009 - 19:01
А по поводу колечек и пригласительных вот что расскажу: у моей матери есть подруга (точнее, мой отец работал с ее мужем и теперь дружат). Она - это нечто! У них всегда было что-то скопированное из нашего дома ))) Ковры, диваны, компьютерный стол - и не по причине штампующих заводов. Недавно покупали машину родители, мама за полгода до этого рассказывала, как ей нравится одна, а подруга ее отговаривала (зачем? дорого! страшная! ест много!), через два месяца купили такую же. А мои другую взяли, потому что понравилась больше ))))
К чему я это все
#755 Гость_Маришка-малышка
Отправлено 05 June 2009 - 19:11
А еще есть одна подруга которая все копирут как у меня вот так
#756 Гость_Luchik
Отправлено 05 June 2009 - 20:50
По трудовому законодательству работодатель обязан предоставить работнику (по письменному заявлению) до 5 календарных дней в случае регистрации брака. Статья 128 ТК РФ
#757 Гость_Aksinia
Отправлено 05 June 2009 - 20:56
По трудовому законодательству работодатель обязан предоставить работнику (по письменному заявлению) до 5 календарных дней в случае регистрации брака. Статья 128 ТК РФ
Вообще то я эту статью чуть выше выложила уже
ДО 5 дней. А у нас на работе предусмотрено 3 (что не противоречит ТК)
#758 Гость_anGelS
Отправлено 05 June 2009 - 21:18
#759 Гость_Персик
#760 Гость_Luchik
Отправлено 05 June 2009 - 21:34
ДО 5 дней. А у нас на работе предусмотрено 3 (что не противоречит ТК)
Прости, до конца не дочитала
Просто, как специалист по кадрам, не могу спокойно пройти мимо обсуждения трудового кодекса. Профессиональная болезнь.
А на вашем предприятии, мне кажется, данный локальный нормативный акт ухудшает положение работника по сравнению с ТК РФ, а это запрещено законодательством. Так ведь можно сказать "написано ДО 5 дней, мы тебе дадим 1 день - гуляй"
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных










