Сокращение
#21 Гость_jindoc
Отправлено 21 Октябрь 2015 - 22:06
1. Можно вытогрговать "по соглашению сторон" - это как раз 5 окладов, при этом работодателю выгодно, что он может сумму по соглашению сторон отправить в сумму, на которую уменьшается налогооблагаемая прибыль, а с зарплаты ещё налоги заплатит. И сотруднику проще эти 2 месяца лишних не отрабатывать без настроения.
2. Если вдруг биржу труда не уведомили за 2 месяца до объявления о сокращении, то теоретически ты имеешь право подать в прокуратуру и восстановиться.
3. Если на твоё место сразу берут другого человека (то есть не истинное сокращение, как понимаю), то имеешь право восстановиться через суд с выплатой всего, что накапает на дату суда.
Если что ещё из нюансов найду - напишу.
Поблагодарили 1 Member:
|
|
#22 Гость_Беладонна
#23 Гость_jindoc
Отправлено 21 Октябрь 2015 - 23:41
#24 Гость_Беладонна
Отправлено 21 Октябрь 2015 - 23:44
Вообще, я еще намерена побороться за место)
#25 Гость_Беладонна
Отправлено 21 Октябрь 2015 - 23:46
jindoc (21 Октябрь 2015 - 23:41) писал:
-Как дела?
-Дома сообщила? Как отреагировали??
Кормить не будут, блин, и из дома выгонят.... )))
Сообщение отредактировал Беладонна: 21 Октябрь 2015 - 23:48
#26 Гость_SNEJINKA
Отправлено 21 Октябрь 2015 - 23:50
#27 Гость_Беладонна
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 00:05
SNEJINKA (21 Октябрь 2015 - 23:50) писал:
Кроме того, оно грубо нарушила закон. Давила, шантажировала предстоящим сокращением , с криками- требовала предъявить ей паспорт, хотела видимо узнать не мать ли я одиночка. Вот теперь будет отвечать по закону.
Сообщение отредактировал Беладонна: 22 Октябрь 2015 - 00:08
#28 Гость_jindoc
#29 Гость_jindoc
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 00:09
Сообщение отредактировал jindoc: 22 Октябрь 2015 - 00:14
#30 Гость_Беладонна
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 00:20
Сообщение отредактировал Беладонна: 22 Октябрь 2015 - 00:22
#31 Гость_jindoc
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 00:25
#33 Гость_jindoc
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 00:43
#34 Гость_Беладонна
#35 Гость_Катюшка_
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 09:37
#36 Гость_Катюшка_
#37 Гость_Кудрявая
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 09:43
#38 Гость_Беладонна
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 09:53
Катюшка_ (22 Октябрь 2015 - 09:37) писал:
2)За сокращение платят не оклад, а среднюю ЗП
3)После того как встал на биржу при сокращении можно два месяца получать среднюю ЗП, не оклад!
4)За 2 месяца работы можно еще и к отпускным прибавку заработать и получить больше
5) В МОЕМ случае, мне выгодно еще и отработать 3 месяца, чтобы максимум по безработице получать, если я не устроюсь официально
6) Моя начальница давлением потребовала меня предъявить ей паспорт - за это время и буду вести разбирательства.
поправьте меня, если я не права
У меня в уведомлении написано, что компенсация при преждевременном увольнении платят только средний заработок , пропорционально оставшемуся времени
Сообщение отредактировал Беладонна: 22 Октябрь 2015 - 09:56
#39 Гость_Marina
Отправлено 22 Октябрь 2015 - 09:53
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных