Расчет декретных
#21 Гость_Creamolia
Отправлено 23 Январь 2008 - 15:43
А что проблема алкоголизации только в нашем регионе???
И почему не написали про губернаторскую доплату по рождению... 2 или 3 тыс. штоли к тем восьми...
#22 Гость_Galina
#23 Гость_Lika_45
Отправлено 29 Январь 2008 - 00:16
#24 Гость_Lika_45
Отправлено 29 Январь 2008 - 00:26
Российской Федерации
М.Фрадков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. № 375
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - пособия, застрахованные лица).
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;
е) начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;
з) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
и) повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
3. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (занимающиеся частной практикой нотариусы, частные детективы, частные охранники, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера), включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
#25 Гость_Lika_45
Отправлено 29 Январь 2008 - 00:30
Хотела самое основное выбрать, но ведь у каждой своя ситуация, так что вот
ссылка:
#26 Гость_Lika_45
#27 Гость_Kseniya
#28 Гость_Lika_45
#29 Гость_Риша
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 11:35
#30 Гость_RIMA
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 13:54
#31 Гость_Elka
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 14:09
#32 Гость_Solnyshko-ira
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 14:39
#33 Гость_Фима
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 15:27
#34 Гость_RIMA
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 21:14
меня уже сократили, недли три назад. но я не жду ребенка, просто у меня был выкидыш и сейчас как раз время подошло когда может получиться что я окажусь беременной, вот я сижу и думаю, хоть поломойкой пойти устроиться, а то может получться так что я окажусь беременной ужет в следующем месяце а работы у меня нет.... вот так вот. И можно со мной на ты=)
#35 Гость_RIMA
Отправлено 28 Ноябрь 2008 - 22:31
#36 Гость_Жолик
Отправлено 29 Ноябрь 2008 - 04:08
RIMA, если устраиваться, то с хорошей белой з\п. Декретные выплатят если проработаешь не менее 6 мес., т.е. если сейчас устроишься, про беременность умолчишь, к 30 неделям беременности (декрет) хоть как получишь выплаты. Просто отношение с руководством может ухудшиться.
Риша, всё зависит от руководства. Если это крупная организация, где своя бухгалтерия и ещё есть бух по з\п, то проблем не должно быть. А вот если как у меня была ситуация: директор от природы жадный, бухгалтер на аутсорсинге. Вот на этом форуме консультировалась, потом всю эту информацию доносила до директора (он не знал, что декретные компенсируют, говорит раньше предприятие само оплачивало), разговаривала с бух-ом, в итоге дозвонилась до учредителя.
Декретные это примерно 40% от вашей офиц. з\п. + 15% УК всё это умножаешь на 4. Ещё раз повторяю, примерно, ибо там рассчитывается не 4 месяца а 140 дней. Эту часть возмещает ФСС предприятию где вы работаете. Но работодатель может выплатить вам и 100% и ещё от себя добавить на подгузники.
#37 Гость_Katerinka
Отправлено 29 Ноябрь 2008 - 12:04
Где-то прочитала относительно честный способ получения декретных. "Устраиваешься" на работу к ЧП(знакомому). ЧП по бумажкам тебе платит з/п (23400+ук), но на самом деле платит только налоги и отчисления в ФСС. К выходу в декрет проходят положенные 6 месяцев и получаешь свои декретные в 100% размере.
Только не знаю, много ли мороки с возвращением этих денег из ФСС и других тонкостей.
Насколько подходит такой способ, решать вам.
#38 Гость_RIMA
Отправлено 29 Ноябрь 2008 - 20:37
#39 Гость_Жолик
Отправлено 03 Декабрь 2008 - 04:26
Прошу прощения! Модератора просила удалить эту часть поста, видать не отправилось моё письмо им.
Да, декретные это 100% официальной з\п, а 40 % - это "детские" . Про ЧП тоже вариант. Я на второй декрет подумаваю подругу ЧПшницу привлечь, но это так - вилами на воде.
ФСС переводит на расч.счёт предприятия сумму декретных (140 дней больничных) в течении 9 рабочих дней со дня подачи соответсвующего заявления от буха вашей организации. Это Я узнавала сама в соц.страхе нашего района (ЧТЗ).
А вот "детские" не знаю как быстро возмещают. Мы с нашей бухгалтером договорились, что Я прихожу за этим пособием раз в квартал. И ей мороки меньше (объясняет, что не каждый месяц будет подавать отчет по мне, а раз в три месяца, заодно с обязательным отчетом по всем сотрудникам), и мне проще один раз получить "большую" сумму, чем каждый месяц бегать за двумя тысячами (Я получаю по "минималке" - белая з\п тоже минимальная).
#40 Гость_Elka
Отправлено 03 Декабрь 2008 - 10:26