Расчет декретных
#1 Гость_Kseniya
Отправлено 14 Январь 2008 - 17:40
"Новая бухгалтерия", 2006, N 7
Вопрос: Сотрудница скрыла тот факт, что у нее на руках есть больничный по беременности и родам, открытый месяц назад. Бухгалтерия прошлый месяц закрыла. В табеле у работницы, как и у всех, - рабочие дни. Сотрудница хочет продолжать работать!
Правомерно ли ее желание и какова ответственность работодателя за допуск ее к работе?
Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
Отпуск по беременности и родам согласно ст. 255 ТК РФ предоставляется работодателем по заявлению работницы и в соответствии с медицинским заключением (т.е. при наличии больничного листка).
Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрена возможность (и обязанность) предоставления отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя без соответствующего заявления работницы.
В данной ситуации работодателю не остается ничего другого, как дожидаться того момента, когда работница сама подаст заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.
Так как работодатель не имеет права и не обязан предоставлять отпуск по беременности и родам без заявления работницы, то и никакой ответственности в данном случае он нести не может.
Поскольку отпуск по беременности и родам в данном случае не предоставлен, выплачивать пособие за то время, которое истекло с момента выдачи больничного листка, не надо. Рабочие дни должны быть оплачены в общем порядке исходя из условий трудового договора.
И.Михайлов
Подписано в печать
16.06.2006
"Учет. Налоги. Право", 2006, N 5
Вопрос: Сотрудница нашей фирмы ушла в очередной отпуск. По его окончании она принесла больничный по беременности и родам. Там написано, что право на декретный отпуск возникло у нее в середине отпуска. Но ей уже были выплачены отпускные. Должны ли мы учесть выплату отпускных как задолженность сотрудника? Или уже выплаченные суммы пойдут в зачет оплаты декретного отпуска?
Алла Проворова
Ответ: Конечно же, работница должна была поставить работодателя в известность о наступлении у нее права на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). В данной ситуации рекомендую вам считать ежегодный отпуск прерванным. Часть его необходимо перенести на другое время. Недоиспользованные дни отпуска вы предоставите сотруднице по окончании декрета.
С момента возникновения права на получение пособия по беременности и родам оплачивается именно больничный. Поэтому вам нужно сделать перерасчет. Вряд ли работница сможет вернуть деньги. Поэтому уже выплаченные суммы можно зачесть в счет оплаты больничного. Издайте соответствующий приказ. В нем укажите, что выплаченные работнику деньги пойдут в счет оплаты по листку временной нетрудоспособности. В итоге деньги сотрудница получит, когда размер причитающихся ей сумм превысит недоиспользованные отпускные выплаты.
Когда работница по окончании декрета пойдет в отпуск, вы заново рассчитаете и оплатите ей отпускные. Это связано с тем, что размер отпускных зависит от среднего заработка работника за последние три календарных месяца (ст. 139 ТК РФ). Если же период меняется, то изменится и размер выплат сотруднику.
Н.Ковязина
Начальник отдела
трудовых отношений и оплаты труда
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
03.02.2006
что делать??? это статьи от 2006г сейчас так же сменя снимут деньги, если я не в 30 недель пойду в декрет, а позже?
#2 Гость_Lika_45
Отправлено 15 Январь 2008 - 00:25
Кстати перед официальным декретным, можно уйти в очередной оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время и получить отпускные за данный период.
Я так и делала... декретный отпуск у меня наступал с 15 января, а я ушла в отпуск 15 декабря т.к. 15 дней мне пологалось, соответственно с 15 декабря по 31 декабря я была в очередном отпуске, затем шли праздничные дни с 1 по 13 января, ну а 2 дня взяла без содержания (лень уже было выходить , да и на моем месте уже работала девушка). Вот так я еще лишний месяц погуляла и не жалею ни капельки, и мужу внимание больше стало, и все дела перед родами дома постепенно переделала, и детское подготовила.
Конечно не всем так подфартит, но все-таки несколько лишних дней-недель отдыха будующим мамам не помешают.
#3 Гость_Kseniya
Отправлено 15 Январь 2008 - 08:48
а тут выясняется, что их не оплатят, а вот отпуск думаю может взять когда ребенку 1,5 года будет, когда уже на работу выходить, чтобы еще не много с ним побыть
#4 Гость_Creamolia
Отправлено 15 Январь 2008 - 09:25
Надо спросить у Фимы - она у нас работающая до родов декретница...
Я вот тоже планировала отпуск перед декретным. тогда бы мои рабочие дни заканчивались перед НГ, но моё начальство посчитало, что я здесь нужна... Вот мотаю срок до 25-го... а могла бы уже отдыхать
#5 Гость_Lika_45
#6 Гость_Фима
Отправлено 15 Январь 2008 - 12:27
а тут выясняется, что их не оплатят, а вот отпуск думаю может взять когда ребенку 1,5 года будет, когда уже на работу выходить, чтобы еще не много с ним побыть
Не переживай. дикретные тебе должны оплатить в полном размере за 140 дней больничного (главное больничный лист не забудь открыть в поликлинике). Твое пособие предприятие 100% возмещает из ФСС. и не забудь в ЖК взять справку о том что ты встала на учет до 12 недель (если это так конечно).345 р доплатят)))))))))
и еще девочки, если вя работаете в 2 местах официально , то на 2 работах вам выплатят дикретные.Для этого в ЖК делается 2 больничных листа. е
если будут вопросы обращайтесь
#7 Гость_Creamolia
Отправлено 15 Январь 2008 - 13:22
#8 Гость_Фима
Отправлено 15 Январь 2008 - 15:07
#9 Гость_Lina
Отправлено 15 Январь 2008 - 15:24
#10 Гость_Shark528
#11 Гость_Lina
#12 Гость_Фима
Отправлено 15 Январь 2008 - 16:06
#13 Гость_LadyCоблазн
Отправлено 16 Январь 2008 - 12:58
#14 Гость_Фима
Отправлено 16 Январь 2008 - 13:48
#15 Гость_Creamolia
Отправлено 16 Январь 2008 - 14:11
У меня подруга не работала до родов официально нигде... Как только из роддома выписалась, ей позвонили и сказали прийти куда-то там за этим пособием...
#16 Гость_Фима
Отправлено 16 Январь 2008 - 14:35
#17 Гость_Solnyshko-ira
Отправлено 23 Январь 2008 - 14:39
кому что выплатят, читаем тут
#18 Гость_Galina
Отправлено 23 Январь 2008 - 15:02
Челябинск
здесь остра проблема алкоголизации, чтобы отцы не травились, ужесточен контроль за производством и продажей спиртного;
работают центры мужского здоровья;
беременные и дети до 3 лет получают дополнительное питание;
что за бред.............
#19 Гость_Solnyshko-ira
Отправлено 23 Январь 2008 - 15:09
1. продажа спиртного после 23-00 у нас запрещена
2. центры мужского здоровья у нас есть.. анпример Он клиник
3. получают,в случае малообеспеченности и т.д. т.п.
#20 Гость_Galina
Отправлено 23 Январь 2008 - 15:34