Evgenia, а у вас нет практики работы через корпоративную почту? очень помогает, когда человек не помнит, какие распоряжения он отдавал, какие - нет. Да и вообще, масса плюсов, когда всяческие распоряжения именно пишут, а не дают устно. Руководителю потом не отбояриться, что "он не говорил, или говорил, но что-то другое".
И, соглашусь с Galina, хорошо работать и страховать себя. Тоже сейчас именно так и работаю..))
0
Ах, эта работа!
Автор
Гость_Ирина2011
, 16 июн 2011 13:52
Сообщений в теме: 43
#42 Гость_Evgenia
Гость_Evgenia
-
- Гости
- Спасибо
Репутация:
0
Отправлено 27 Июль 2012 - 20:32
krasavitsa, нет, такого нет)
Ну качество моей работы мало зависит от начальства, они меня могут контролировать только косвенно, у нас именно по организационным вопросам косяки - я считаю, по недосмотру, но именно эти мелочи работать мешают.
Ну качество моей работы мало зависит от начальства, они меня могут контролировать только косвенно, у нас именно по организационным вопросам косяки - я считаю, по недосмотру, но именно эти мелочи работать мешают.
#43 Гость_Влада_К
Гость_Влада_К
-
- Гости
- Спасибо
Репутация:
0
Отправлено 01 Сентябрь 2012 - 12:36
Всё это зависит от самого человека. Вот мне в своё время попалась очень хорошая начальница. У меня была такая работа где я выполняла основные и можно сказать главные функции и подменить было не кому. Но она все равно меня понимала и отпускала по делам. Просто человек она понимающий и душевный. А ваш начальник реально козёл.
#44 Гость_Pochemuchka
Гость_Pochemuchka
-
- Гости
- Спасибо
Репутация:
0
Отправлено 03 Ноябрь 2012 - 13:23
Да согласна от начальника многое зависит. Тут бывает как не доказывай, как не объясняй, если человек упрямый и со своими принципа, то ему уже ничего не докажешь.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
.png)