Работа в офисе, это работа сдельная. Попросила начальника дать отгул, т.к. реально возникли проблемы в семье. Короче, скандал с разделением имущества. Объяснила, все, как положено. Нет, и все! Какая ему разница, работа-то все равно – сделка. В итоге он не отпустил. Я не пришла на разборки, которые были без суда, просто семейные и огромная часть имущества перешла в руки брата и невестки! И что теперь? Сказать начальнику, что он козел? В таком случае я потеряю работу! Теперь она мне просто жизненно необходима, благодаря его упрямству. Я понимаю, что работа, есть работа, но должно ведь присутствовать человеческое понимание! В работе я незаменима и он знает, что свой отгул я непременно нагнала бы на следующий день. Никакой человечности! А если вдруг случится что-то более серьезное? Да плюс к этому он еще и наорал на меня и обвинил в том, что я несерьезно отношусь к работе! Я была ошарашена. Это же просто возмутительно, словно рабство. Для начала хотя бы оплачивал наш труд не смешными деньгами! Требования сверх меры. Выходной у нас один - только по воскресеньям. Конечно, он вправе сказать:" ищи новую работу, я тебя не держу!" Но ведь это не выход… Как уйду я, так и за мной будет очень много последователей.
Пошла в отдел кадров, там знакомая тётка сидит, и мы с ней в неплохих отношениях. Сказала, что все понимает и о проблемах нашего начальства знает. Сказала, что у него юридическое образование, и в ТК пункт по которому меня уволить он найдет быстро. Я решила не сдаваться, и сама полезла смотреть трудовой кодекс. В итоге наткнулась на сайт, где как раз расписаны все слабые места нынешнего кодекса, по которым реально можно уволить любого! Это конечно беспредел, реально уволить можно любого! В итоге так и не нашла причин по которым меня можно уволить.
Сообщение отредактировал Solnyshko-ira: 16 Июнь 2011 - 16:09
реклама